¿Como ser ORIGINAL con tus EMPLEADOS y ganar de esto?

¿Está buscando un regalo original para sus empleados?

Regalales relajación y verdadero crecimiento (personal y laboral)

¡y gana su mejor rendimiento en el trabajo!

 

Estudios muestran que el logro de los objetivos de las empresas depende en un gran porcentaje del compromiso y satisfacción del personal,

ya sea para lograr las metas productivas o generar altos niveles de satisfacción en los clientes (1).

A continuación, los estudios muestran que cuando se realiza un programa de coaching en la empresa, es eficaz para reducir los niveles de estrés, y consecuentemente, para disminuir el número de días de baja laboral por enfermedad (2).

Así también está demostrado que en la medida que las personas se sientan más felices en sus vidas, contribuirán de mejor manera al logro de las metas establecidas en sus lugares de trabajo y aumentaría su satisfacción laboral (3).

 

Yo soy una coach Integral y acabo de lanzar esta nueva GIFT CARD que le ofrece a Ud. y a sus empleados una sesión de coaching personalizada como regalo original para Navidad. Valor lanzamiento por sesión es de $8,900 (valor real $30.000).

* Además, obtendrá un descuento adicional en la compra de un paquete de sesiones.

 

Coaching Integral es una forma holística de coaching, sirve para cualquier persona, mujeres y hombres, a partir de los 14 años.

Se puede utilizar para una orientación laboral y personal.

La sesión dura 60 minutos aproximadamente y se realiza en rancagua 554, Providencia.

La consulta cuenta con cercanía a estaciones de metro y tiene estacionamientos.

Horario de atención: Lunes y miércoles 11:30-18:45, viernes 10:30-17:45.


¡Que tenga un día maravilloso!

 (1) Cómo el ¨Coaching¨ y el Ëmpowerment¨ contribuyen a mejorar el desempeño en las organizaciones  
      http://www.ilustrados.com/documentos/eb- comocoachingempowermentcontribmejdesemp.pdf

 

(2) Reducción de los Niveles de Estrés Docente y los Días de Baja Laboral por Enfermedad en Profesores de Educación
     Secundaria Obligatoria a través de un Programa de Entrenamiento en Mindfulness / Israel Mañas Mañas, Clemente Franco
     Justo y Eduardo Justo Martínez     http://scielo.isciii.es/scielo.php?pid=S1130-52742011000200003&script=sci_arttext

 

(3) La satisfacción y el bienestar psicológico como antecedentes del compromiso organizacional / Miguel Ángel Mañas,
     Carmen Salvador, Joan Boada, Esperanza González y Esteban Agulló
     http://www.unioviedo.es/reunido/index.php/PST/article/view/8545/8409